今年以来，衡水市冀州区高扬“走新路、创新高、谱新篇”的发展主旋律，精心谋划“基层党建精准突破提升年”行动，通过重点实施基层党建“五大工程”，突出问题导向、强化责任担当，不断培树典型，全力打造冀州“特色党建”，力促基层党建“精准突破”。
实施“素质工程”，补足精神之“钙”。该区精心选派100名乡镇干部赴浙江绍兴等地学习取经，以农村精神文明建设为重点，树立干部队伍建设的典型；集中选派100名年轻干部到城中村改造、美丽乡村、项目一线培养锻炼，提升基层工作能力；推大力行“七一”集中大课堂制度，要求各基层党组织“一把手”亲自授课；全面推行“集中党日活动”制度，使党员定时参加学习活动成为一种自觉。同时，该区要求各级基层党组织用好党校阵地开展农村干部大培训，补理论课、政策课、产业课，提高引领发展的能力和水平；用好自有媒体自身建设，全面筑牢“素质工程”的阵地和平台。
实施“帮带工程”，夯实互促之“基”。在村与村的“帮带”工程中，该区坚持力度不降、投入不减，累计投入3700万元强化先进村示范带动、一般村巩固提升、后进村帮扶整建，并通过开展后进村整治“百日攻坚”行动，实现动态转化；在基层党员干部管理工作中，该区建立健全了村干部“退出机制”，对不称职和不适应工作的村干部予以调整，同时强化领导干部的“帮带”，发挥其示范带头作用，大兴调查研究之风、大抓基层之风、攻坚克难之风、求真务实之风，带动全区各级干部切实转变工作作风，深入基层、深入实际、深入群众，切实树立问题导向，发现问题、直面问题、解决问题；在基层党建责任落实上，该区进一步完善考核追责机制，每年年底对各基层党组织建设进行评分排名，并通过约谈、建档、反馈、问责、通报、函询的“六条追责办法”，实行“末位追责”，确保责任落实到位。
实施“覆盖工程”，凝聚力量之“泉”。该区深入开展“两个覆盖”专项行动，坚持规模以上抓巩固、规模以下抓拓展，有党员的抓组织覆盖，无党员的抓工作覆盖，“集中组建”与“规范党建活动”统筹推进。同时，对于规模较大且具备组建条件的企业和社会组织，进一步抓紧抓实“两个覆盖”；对于大量分散的小微企业、个体工商户、城乡社会组织，通过建立城乡党组织、市场党组织、街区党组织、行业党组织等办法，担负起兜底管理责任，在扩大工作覆盖、党员覆盖、组织覆盖、阵地覆盖等方面强化措施，确保实现“两个覆盖”100%。
实施“增收工程”，激活创新之“智”。该区深化“基层党建+重项工作”，把党建工作融入经济大局中去，以培树100名“项目书记”为目标，推动村村找项目、村村有项目，力争消除集体经济“空白村”。同时，该区选取区机关副科级以上干部联系评级较低的村，担任“两富”指导员，及时帮助谋划创建思路，解决实际困难。其中，在“项目书记”培育上，坚持重点项目建设到哪里，党组织就覆盖到哪里，在重点区块、重点项目建设指挥部建立党委，以党员的先锋模范作用带动克难攻坚，把有项目的群众培养成党员，有项目的党员培养成村干部，有项目的党员村干部推荐担任党支部书记，促进农村经济发展。
实施“示范工程”，牢抓发展之“机”。该区以迎战首届旅发大会为契机，以推进全域旅游和全域美丽乡村建设为载体，抓好“两区两带”党建示范创建，示范带创建按照建设服务型党组织要求，高标准、高起点，建成硬件完善、软件规范、特色鲜明、党员群众公认、示范作用明显的基层党组织，示范带动全盘，把村党支部建设成为“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”村党支部。同时，通过财政扶持、部门帮建，该区计划再打造20个“精品村”，全面带动全区基层党建迈上新台阶，努力形成冀州基层党建“新品牌”。（樊加伟、井维杰）
