据了解，衡水市冀州区坚持农村发展党员工作关口前移，探索并完善“一库两推四岗”入党积极分子教育管理机制，培养造就了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，为提高发展党员质量奠定了坚实基础。截至目前，全市农村入党积极分子队伍达到736人，比2015年度同期增长13.5%。
一、建立“人才信息库”，将农村好青年纳入组织视野
致力于将优秀青年纳入组织视野，进行重点联系、引导，指导各乡镇党委本着“逐村走访，不落一人”的原则，对全区40岁以下的农村优秀青年进行调查摸底，登记造册，采取文字建档和计算机建库两种方式，建立市、乡、村三级《优秀农村青年人才信息库》，重点对三种人才进行了筛选登记。一是优秀致富能手。结合“农村实用人才工程”、“农村好青年”活动的实施，及时发现了解农村涌现出的致富能力强的年轻人，特别是融合特色产业发展，掌握色素辣椒、药材、蘑菇种植、花卉栽培、特色养殖等实用致富技术的致富能手。二是转业退伍军人。对其中具备种植养殖、交通运输、机械加工等专业技能，并且政治觉悟高，有头脑、有胆识、敢闯敢干的转业退伍军人摸排登记。三是返乡大学生和农民工。他们长时间在经济较发达地区学习、创业，具备开阔的眼界、较熟练的致富技能和顽强的克难毅力，将他们的基本信息详细登记归档。截至今年8月底，已有2736名农村优秀青年被选拔入库。乡、村党组织结合落实“1+10”党员联系户制度，指定了1-2名乡镇干部或农村优秀党员，与入库人才结成帮扶队伍，采取思想启发、政治引导、理论灌输多管齐下的办法，引导他们主动向党组织靠拢。目前，入库人才递交入党申请书的达到四分之三。
二、坚持党员群众“两推”，好中选优入党积极分子
对那些入党愿望强烈，且思想好、有能力、能致富、乐奉献的优秀人才，村党组织及时列为重点培养对象，有意识地安排他们参与重大活动、列席支部组织生活会等，多渠道向党员和群众推荐。为确保好中选优、精准发展，在确定入党积极分子时，由党支部组织党员和群众代表，对入党申请人以无记名投票的方式向党组织推荐，做到入党先过“群众关”，让群众把好的“苗子”选出来。“两推”得票均在85%以上的，再召开支委会集体讨论，最后报基层党委审查，乡镇党委组织员全程列席党员和群众推荐、党支部研究确定人选等会议。入党积极分子确定的过程、结果，以书面形式向党员群众公示，广泛接受社会监督，确保发展党员工作在阳光下运行，解决了以往个别支部积极分子入口把关不严、质量不高等问题。目前全市736名入党积极分子中，667名从《优秀农村青年人才信息库》中推选产生，占90.6%;妇女168名，占22.8%，高中及以上学历的占到了78.3%。
三、开设四个锻炼岗位，提升入党积极分子整体素质
结合入党积极分子的年龄、学历、专业特长，设岗定责，引导他们参与农村事务管理。一是设立政策宣传岗。多形式宣传党的路线、方针、政策，带动群众一起受教育，增强带领群众共同富裕和为人民服务的思想理念;二是设立科技示范岗。带头学科技、用科技，积极向群众传授、传播科技信息，积极引进种植养殖新技术、新品种，引导群众调整农业产业结构，发展现代农业，发挥示范带头作用。三是设立便民服务岗。依托村级便民服务平台，通过建立志愿服务队伍，开展结对帮扶等形式，积极为群众提供代理代办服务，帮扶留守儿童、空巢老人等群体，解决村民的实际问题。四是设立治安维护岗。担任村内治安巡逻员、纠纷调解员，及时发现、解决各类矛盾隐患，维护村庄稳定。入党积极分子在履行岗位职责的过程中，接受了锻炼，经受了考验，先后发放农村政策明白纸2万多份，开展“三农”政策宣讲和科技知识讲座30多场次，代办各类事项3870件次，清运垃圾2600多方，植树13000多棵。600多名入党积极分子参与了庆祝建党95周年活动期间治安维稳工作。同时，在岗位锻炼过程中，对前后表现差距较大、发挥作用不够明显的16名积极分子，取消了入党积极分子资格，并安排培养联系人继续做好工作，激励他们认真整改，争取重新加入到党组织中来。(兰嘉朋 井维杰)
