今年以来，为切实转变干部工作作风，增强干部为民服务意识，冀州市狠抓干部作风建设，有力促进了各项工作落实，得到了广大群众的信赖和好评。
面向基层“接地气”。组织千名机关和基层干部下基层，进行走访活动。通过访“富裕户”，了解他们在创业致富方面所获取的好途径、好方法、好专长、好本领以及今后的好打算、好计策、好项目、好思路，适时帮助他们向有关部门协商给予政策倾斜与项目扶持，促进提高他们的集体意识和感恩意识，激发他们带头致富、带领群众致富的热情，实现大多数群众走上共同富裕之路。访“贫困户”，对贫困户的住房条件、家庭收入、生产生活状况、人口素质等情况进行全面了解，积极引导贫困户树立“家贫志不贫”的思想观念，进一步坚定发家致富的信心和勇气，同时针对掌握的实际问题，认真分析，找准症结，区别情况为其送政策、送文化、送信息、送技术、送温暖，帮助其想法子、出点子、找路子，使其早日脱贫致富。活动开展以来，26名市级领导干部、126名市乡科级领导干部驻村工作达4000多个工作日，进村入户走访农家8000多户次，市乡干部不再浮在上面“遥控”指挥，而是真正深入群众中体察民情、了解民意。
问计于民“通民气”。结合继续加强基层建设年活动，各乡镇持续重视农业基础设施建设、项目引进和特色产业的发展，各驻村工作组真正走到村间地头，面对面同群众话家常、谈发展，做到吃农家饭、听农家事、做农家活、解农家忧，全方位掌握好驻点挂村包户群众最现实、最直接、最根本的利益问题，帮助所联系的村解决最迫切的实际问题，在招商引资、发展项目方面出主意、想办法，为广大农民提供市场、资金和信息服务。同时，还选择重点村，把建设年现场办公会开在村头院落、田间地头。
目前，市乡共召开现场办公会议20多次，帮助各乡村新引进工农业发展项目60多个，安排剩余劳动力3000多人，新增特色农业3.2万亩，协调资金600多万元。干部工作重心的下移，加快了农业产业化、规模化的发展步伐，增加了农民收入。
提升本领“蓄底气”。以安排老党员、老干部讲党史，农民教师上党课的方式，请优秀的在任或离任农村支部书记代表讲解农村工作经验，对群众上访的重点、焦点问题由这些代表同相关市乡机关干部共同协商、处理，并实行全程接访制，给机关干部压重担，使其通过接访提高解决复杂问题的能力。目前，15名“龙头”村官培训基层党员和群众1600余人次，协助170名市乡干部成功解决了土地、畜牧养殖、交通等上访案件318件，提高了他们驾驭农村工作的综合能力。
真抓实干“塑正气”。建立科学的业绩考核体系和评价标准，对干部的工作实绩考核在考实、考准、考出积极性上下功夫。在选人用人上，坚持从实绩看德才、凭德才用干部，选拔那些认认真真做事，规规矩矩做人，在本职岗位上不计得失，默默奉献的“老实人”、“实干家”，让“实干的人得实惠，老实人不吃亏”，真正让老实人在干部队伍中占有重要位置，给实干家搭建干事创业的平台。去年以来选拔的14名副科级领导干部，均具有乡镇一线工作经历，有力彰显了崇尚实干的用人导向，在干部队伍中营造了一心一意干事业、比学赶超创佳绩的浓厚氛围。
